学技术不是职业规划的万能药!

2017-07-14 15:15:00

学技术不是职业规划的万能药!
学技术不是职业规划的万能药!
学技术不是职业规划的万能药!

重要的事情说三遍。
这个误区是,就是只要把某个技术学了,职业道路就一帆风顺了。
看上去没错是吧?其实差别大了。
学以致用,能把技术用到什么程度,才是决定职业规划的必要因素之一。
这不是文字游戏...这至少能解决如下问题:
为啥我学了这么多,技术不差了,还是找不到好工作?
为啥我是CCIE了还这么苦逼?
为啥我网络集成超牛逼,服务器也懂,虚拟化也牛逼,但是我的工作这么苦逼?
 
用人单位看的不是你学了啥,用人单位看的是你会啥,其中什么我用的上。根据我的经验总结几个例子,希望有帮助吧:
集成行业案例:
为一个银行分行交付一个网络整体设计,偏售前,需要工程师懂:
业务知识:都有什么业务需要用到网络?哪些也许需要用到外网?哪些业务要隔离?哪些业务需要冗余备份?银联银监会和银行什么关系怎么连过去都要连哪些业务?等等等等
工程知识:预算安排,工期,机房(电,制冷,湿度)等等...
技术知识:IP,路由规划,交换,安全,负载均衡...
面试工程师A:2年工作经验,熟悉银行业务,有相关经验,做过规划
面试工程师B:2年工作经验,没啥银行项目经验,善于沟通需求,做过规划
面试工程师C:2年工作经验,2 CCIE,VCP,只做过集成,踏实肯干,不太会沟通
面试工程师D:无项目经验,什么认证都有,表示什么都会,只要能有项目做就行,要行业标准工资
现实一般是:
最好是A,实在不行我们要B,再不行招C,带一带,至于D嘛,问他一个月3000做集成干不干,不干拉倒。
至于未来呢,A一般能发展去银行甲方或者厂商,B还一切都有可能,C是你经常见到的30-40岁还在带新人天天钻机房的技术前辈或者已经在别的行业,D要么接受3000开始苦行,要么在继续考证知乎发帖表示好迷茫。

厂商研发案例:
需要一个路由器产品经理,职位描述:
业务能力:你能和客户/客户经理沟通,有效组织描述客户/行业需求,转化为产品需求并表达给研发团队。
沟通能力:协助研发团队落地产品特性,协助市场部门提供产品文档,协助销售/售后;
技术知识:知道技术和需求之间的关系,有技术前瞻性
面试工程师A:刚毕业,CCIE,沟通能力强,会描述需求。
面试工程师B:3年工作经验,做过售前,了解客户需求,会描述需求,技术基本不太会了。
面试工程师C:5年工作经验,做过很多系统集成项目,技术能力一流,沟通能力一般。
面试工程师D:3年工作经验,3 CCIE,系统集成干了一年改了一年IP,不爽,遂跳槽甲方,修了一年电脑,觉得没挑战,不爽,遂继续做集成。
现实一般是:
最好是B,然后是A,C我们可以考虑一下,D的话可能就算了。
未来几年,A,B的可选择发展方向都很多,C可能会成为技术顾问,D很可能在继续考证知乎发帖表示好不爽。

企业甲方案例:
我们要一个IT工程师,职位描述:
业务能力:企业IT数据中心新部门,落地大数据,负责和各个部门梳理业务流程和数据,负责预算和方案。
沟通能力:协调其他IT部门采购,设计大数据数据中心架构,和乙方沟通。
技术能力:理解数据中心相关技术(网络,服务器,存储),理解大数据相关技术,有技术前瞻能力。
面试工程师A:刚毕业,硕士研究大数据方向,沟通能力OK。
面试工程师B:3年工作经验,某外企IT数据中心工程师,业务流程熟练,技术一般,沟通能力OK。
面试工程师C:3年工作经验,售前工程师,做过数据中心和大数据项目,沟通能力OK。
面试工程师D:3年工作经验,CCIE DC,VCP,做过相关集成项目,技术能力强,沟通能力OK。
面试工程师E:3年工作经验,系统集成工程师,为该部门服务过1年,熟悉业务,沟通能力OK,技术能力一般。
面试工程师F:刚毕业,计算机专业,CCIE DC,VCP,来看机会。
现实一般是:
最有可能是E,然后是D/C,然后是B,最后是A,F一般不会考虑。
 

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