谁的工作是一开始就能看到前途的?

2017-06-29 11:29:00

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  几年前,在智能手机还没有这么普及的时候,有个年轻人在城市最繁华的地段支起一个摊子,卖手机配件,顺便进了一批贴手机屏幕的磨砂膜。

  那个时候有人问他,你这样一天能够赚多少钱?

  年轻人不好意思地回答:“没有确切的数。好的时候,一天能有一百块的利润;不好的时候,可能只有三四十块,不确定。”

  “我就假设你一天最好的时候都赚100,一个月30天满打满算下来,也就3000,还不扣除你吃喝的钱,还有交通通信费,这不划算啊。我闺女在银行,一个月最低保障也有4000,一个星期双休还有带薪年假。年轻人,还是找份踏实稳定的工作好。”

  那人用心算的方式得意地算出了年轻人一个月的收入,还充当了好人,给到年轻人建议。

  然而,真的是这样吗?难道就没有亏本的时候?难道就没有破产的时候?难道一天100或者一天30,以后就一成不变了吗?

 

 

2

  大家有没有发现,当一个人问你一天赚多少钱,并掏出计算器算你一个月收入多少的时候,实际上,他是默认了你未来的收入不会有太大的变化。

  现在的收入等于你未来十几年的收入,在他们的思维里面,没有潜力股这个词,也鲜有收入持续增长或者有可能破产这种情况。在他们眼里,世界是停滞的。

  大多数在体制内工作的人都会知道,工作非常稳定,同时薪资也不会有太大程度的波动。工资收入的多少,是按照你的工龄和级别来核算的,业绩仅仅占一小部分而已。想要增加收入,往往需要往上一级管理层岗位攀升。

  然而,管理层的工资,同样在他们那一层级里面不会有太大的波动,再想要更多的收入就得再继续往上爬。

  特别是上一辈人,可能勤勤恳恳几十年,在他们的职业观念里,不管工作多久,数额是不会有太大改变的。所以,他们比较看重一开始进入单位的那个工资,如果还不错,超过平均水平,他们就会觉得,这是一份不错的工作。

  然而,时代却在变化。时间或多或少总能带来些许改变,而有些,甚至是质的改变。

 

 

3

  有时候,有人会说“我看好一个公司,而且也拿到offer了,职位也合适,就是工资太低了,只有2500加绩效奖金,还没有补贴,不知道有没有发展前途,我很纠结,不知道应该怎么办。”

  这里我想说的是“只要觉得公司平台好,职位又合适,就可以去试下。请注意,我说的是试下。我哪知道公司有没有发展前途,连那家公司的老板有时候都不知道他自己能否撑过来一年,外人又怎么可能知道。但也有可能,公司正以一种前所未有的速度在前进也说不定。”

  而几乎所有后来成为职场大咖的人都会对自己的学弟学妹们说一句:“第一份工作很重要,非常重要,但请不要太注重第一份工作的工资。”

  但是,第一份工作的工资,是我们能够看得见的,也是我们在入职前惟一能够确定的事情。于是,很多人都只奔着工资去,因为那个是实实在在能够拽在手里的。尽管他们也看中公司的晋升机制,但是却远没有放进裤兜里的钱来得实在。

我们总是拥抱确定性,因为我们人类天生就会对不确定的东西产生恐惧。然而,很可惜的是,没有一家公司会在你刚入职的时候,就给你提供他们工资的最高支付金额。

  同样的,任何一个行业的生意,你在一开始的时候,仅仅只能拿到远比同行低得多的利润。

  相反的,不确定性在我们整个职业生涯当中扮演着重要的角色。比如我正在做的码稿的工作,如果我仅仅看中一篇文章能够得到多少稿酬,那么我很容易看到职业天花板;而在我刚开始码稿的时候,我是没有想到,我的写作面会越来越宽,写作的速度会越来越快,写作的平台也越来越大。

 

 

 

  每一份令人羡慕的工作,也许一开始都无人问津;每一门日进斗金的生意,也许刚开始的时候,都不足以养活自己。但有句话说得好,不是因为看到了希望才去坚持,而是坚持了才能看到希望。

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